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一二五团落实“六制度”做好今冬明春信访工作

时间:2019-08-17 19:19来源:政策
第七师一二五团党委在春播期间,为实现稳定和谐的氛围战春播在全团各单位开展信访积案化解和矛盾大排查工作,要求机关科室部门和基层单位的领导用真心、爱心、责任心对待群众

第七师一二五团党委在春播期间,为实现稳定和谐的氛围战春播在全团各单位开展信访积案化解和矛盾大排查工作,要求机关科室部门和基层单位的领导用真心、爱心、责任心对待群众来信来访职工,树立群众观点、公仆观点及“三个第一”的观点,努力推进全团信访维稳工作。

冬春季节是信访的敏感季节和各种矛盾的集中显现期,一二五团以落实和完善各种制度为抓手,集中精力抓好冬春季节的稳定工作和排查化解工作。 为实现全团无越级异常访、集体访的目标,一二五团制定落实六项制度确保今冬明春信访工作的顺利开展。 1、落实信访周列会制度。要求各单位从11月15日开始,实行信访工作专题列会制度,针对具体情况采取具体措施,做到早排查、早化解,防止信访事件的形成。 2、落实党员干部区域包干制度。根据“百分之百走访职工家庭、百分之百消除产生信访隐患”的原则,要求各单位划分区域,指定党员干部分区域包干,实行“三包”:一包情况明、二包思想明、三包动向明。 3、落实群众信访陪访制度。对群众提出的问题,所在单位无法解决的,领导干部要陪同上访群众到相关部门配合解决。 4、落实职工代表听证制度。单位在接到职工群众反映的较为复杂的诉求,单位要指定职工代表5—7人参与问题的解决,并请当事人一起参会,克服独断专行,保证听证会的公开、公正。 5、落实积案化解制度。单位要根据“事要解决”的原则,最大限度地消化信访“存量”,最大限度地减少信访“增量”,与有关单位密切合作,努力解决一批积案。 6、落实责任追究制度。责任追究除给予经济处罚外,应根据具体情况分别给予戒勉谈话、警告、严重警告、降级使用、开出公职的处分。

该团党委要求,在开展接访工作中和矛盾纠纷大化解活动中,强化信访稳定工作领导责任,由各单位的党政领导为信访积案化解和矛盾大排查工作领导小组的组长,积极采取多种途径、多种方法、协调各种关系,牢固树立群众工作是第一群众方法是第一方法,做群众工作的能力是第一能力的思想,对职工合理合法的诉求要立即给予解决,做好职工的思想性工作,强化责任科室的责任,做到明确具体包案责任人,实行包掌握情况、包思想教育、包解决化解、包息诉息访责任制,绝不因事小不调解,因复杂怕调解,因无理而拒调解,化解积案落实各项政策,认真发挥职工议事会、职代会的作用,做到公开、公平、公正、透明地对待职工群众的诉求,依法行事,依法办事,从职工利益出发,实现社会稳定,确保春播工作的顺利进行。

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关键词: 制度 稳定 一二五 明春 今冬